Arbetsmiljö och säkerhet | HR och personal | 1 timme och 13 minuter
Motsvarar ½ dag lärarledd utbildning
Lär dig om de bästa praxis för jämställdhet i offentliga organisationer. Hitta information om implementering och resultat i vår online utbildning.
Den här utbildningen riktar sig till ledare och medarbetare inom offentlig sektor som vill integrera jämställdhetsarbete i sin organisation. Utbildningen går igenom grundläggande begrepp, förklarar genusteori och hur det kan användas för att öka medvetenhet kring normer och hur genusstrukturer skapas och upprätthålls samt hur du kan anta ett normkritiskt synsätt. Vidare belyser utbildningen avgörande historiska händelser inom jämställdhetsutvecklingen och hur ett flertal områden ser ut i vår samtid.
Du får lära dig om diskrimineringslagstiftningen, vilka diskrimineringsgrunder som ingår, vilka aktiva åtgärder som du kan vidta för att motverka diskriminering och trakasserier på arbetsplatsen och hur du kan verka för att integrera jämställdhetsarbete i din verksamhet.
Den här utbildningen kan ses med textning på svenska. Vänligen klicka på CC i högerhörnet av filmrutan och välj Swedish om du önskar se utbildningen textad.
Relevanta nyckelord:Jämställdhetsarbete, Offentlig sektor, Integrering, Genus, Mångfald, Policy, Kompetensutveckling, Jämställdhetsplan
Upptaderad/Granskad: 2021
Utbildare Carin Hertnäs presenterar kursens innehåll och upplägg.
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)I delmomentet går Carin igenom grundläggande begrepp.
Utbildare: Carin Hertnäs
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)
I delmomentet förklarar Carin hur genussystemet och normer fungerar.
Utbildare: Carin Hertnäs
Längd: 9 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)
I delmomentet ger Carin exempel på hur människor behandlas olika utifrån kön.
Utbildare: Carin Hertnäs
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)
I delmomentet tar Carin upp historiska exempel på skillnader mellan kvinnor och män avseende arvsrätt, myndighet, rösträtt, utbildning, lön, arbetsvillkor, föräldraledighet, familjeplanering, våld och kroppslig integritet.
Utbildare: Carin Hertnäs
Längd: 11 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)
I delmomentet går Carin igenom hur det ser ut idag i samhället för kvinnor och män avseende lön, makt och inflytande, arbete, utbildning samt hot och våld.
Utbildare: Carin Hertnäs
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)
I delmomentet går Carin igenom diskrimineringsgrunderna samt definitionerna av direkt och indirekt diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier.
Utbildare: Carin Hertnäs
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)
I delmomentet förklarar Carin vad aktiva åtgärder innebär.
Utbildare: Carin Hertnäs
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)
I delmomentet beskriver Carin de jämställdhetspolitiska målen.
Utbildare: Carin Hertnäs
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)
I delmomentet berör Carin jämställdhetsintegrering och delar med sig av tips för att komma igång med jämställdhetsarbetet.
Utbildare: Carin Hertnäs
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)
I det avslutande delmomentet delar Carin med sig av metoder för jämställdhetsintegrering.
Utbildare: Carin Hertnäs
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 13 minuter)
För att komma åt kursmaterialet till denna utbildning måste du vara inloggad och ha tillgång till utbildningen.
För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.
Morgondagen AB erbjuder professionell jämställdhetsintegrering och externt och internt perspektiv på jämställdhetsarbete för chefer och medarbetare.
Carin Hertnäs har lång erfarenhet som utbildare, projektledare och chef. I grunden är hon civilingenjör och har även en bakgrund som jämställdhetsrådgivare, managementkonsult och kvalitetschef. Carin är utbildad inom genusvetenskap, kvinnohistoria, jämställdhetsarbete, mångfald och kommunikation och håller även utbildningar inom dessa ämnen samt om verksamhetsutveckling och ledarskap.
Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.
Samtliga priser är angivna inklusive moms.
Streamad utbildning går fortare att genomföra än traditionell utbildning. Vi tillgängliggör samma utbildning och kunskapsinnehåll på knappt en tredjedel av tiden.
Effektivitetsvinsten uppstår då vi inte behöver ta hänsyn till lunch, restider, gruppdiskussioner och pauser. Den totala undervisningstiden är dock alltid densamma.
1 h – Motsvarar en halvdagsutbildning
2 h – Motsvarar en heldagsutbildning
4 h – Motsvarar en 2-dagarsutbildning
6 h – Motsvarar en 3-dagarsutbildning
Notera att vi anger speltid utan paus eller repetition. Glöm inte att planera in tid för utbildningens eventuella workshops och tid för att svara på utbildningens kunskapstester vilka ligger till grund för diplomering.
Innan du kan starta utbildingen Jämställdhet och jämställdhetsintegrering för offentliga organisationer och ESF-projekt måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenUtbildningen Jämställdhet och jämställdhetsintegrering för offentliga organisationer och ESF-projekt har lagts till i varukorgen.
Tillbaka till utbildningen Fortsätt till betalningDu har fullföljt utbildningen Jämställdhet och jämställdhetsintegrering för offentliga organisationer och ESF-projekt och kan nu erhålla ditt diplom.
Tillbaka till utbildningen Erhåll ditt diplomFör att starta utbildingen Jämställdhet och jämställdhetsintegrering för offentliga organisationer och ESF-projekt måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenFör att rätta examineringsfrågorna och diplomeras i utbildingen Jämställdhet och jämställdhetsintegrering för offentliga organisationer och ESF-projekt måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenFör att kunna examinera utbildningen och erhålla diplom behöver du logga in.
Logga in